未来的工作场所将由人工智能、自动化、物联网和大数据分析等新兴技术来定义。为了利用这些创新并保持竞争力，企业需要迅速用新的技术能力重新培训员工。然而，在云计算、网络安全和机器学习等高需求领域拥有技能的人才严重短缺。
最近的一项调查发现，85%的组织很难找到熟练的IT专业人员。这种技能差距可以通过以下方式影响企业：
- 生产力和效率下降:现有员工可能缺乏实施涉及人工智能、ML、自动化等项目所需的新技术技能。由于无法利用新技术，业务运营放缓。
- 安全和合规风险:随着网络攻击的增加，缺乏熟练的网络安全人才使组织容易受到数据泄露和财务损失的影响。保持系统的合规性也变得很有挑战性。
- 错失收入...