投资于员工培训和发展是战略上的当务之急，但衡量其对底线的影响可能具有挑战性。这就是我们作为您的企业IT培训合作伙伴的优势所在。
我们的方法通过将严格的前端分析与优化的培训交付相结合，实现了最大的投资回报率。我们不相信一刀切的计划。一切都是根据组织的特定环境、系统和学习者的需求进行定制的。
首先，我们的专家将进行彻底的需求评估。我们确定技能差距，分析工作流程，并将培训目标映射到关键绩效指标。这使我们能够设计有针对性的干预措施，直接解决您的业务目标。
我们的专业培训师采用混合学习模式来吸引学习者。实践实验室、模拟练习、游戏化和多媒体内容有助于推动保留和应用。基于LMS的辅导和复习模...
近年来，云计算的采用速度急剧加快。根据IDC的数据，到2022年，超过90%的企业将依赖内部部署和云基础设施的混合，也称为混合云模式。为了利用这种模式的灵活性和效率，IT团队将需要新的技能。
在以下关键领域培训和培养人才有助于优化您向混合云的迁移：
迁移技能：当您在私有云和公共云之间移动工作负载时，评估应用程序兼容性、数据可移植性、互操作性和集成等任务的培训至关重要。
数据管理：在数据安全、治理和跨不同环境同步数据方面的技能能够在云中实现可靠的数据控制。
云原生开发：采用微服务、容器、无服务器计算和DevOps文化将需要对开发人员进行新的云原生编码、部署和监控实践方面的培训...
在当今快速发展的科技环境中，企业必须不断适应和转型，以保持竞争力。这是无法单独实现的。你需要一个为你的成功投资的合作伙伴——一个真正的数字化转型合作伙伴。
作为您的转型合作伙伴，我们密切合作，了解您独特的业务挑战和目标。我们的企业培训解决方案就是通过这个视角来设计的，以增强您的战略举措。
我们不仅仅是一家供应商，而是您团队的延伸——在您数字化之旅的每一步都与您同在。我们的专家亲力亲为地评估您的需求，确定机会，并制定能够产生真正影响的定制计划。
无论是在新技术上重新培训员工，通过自动化优化流程，还是保护系统免受新出现的网络威胁，我们都能帮助您以敏捷的方式弥补技能差距。通过我们持续...
未来的工作场所将由人工智能、自动化、物联网和大数据分析等新兴技术来定义。为了利用这些创新并保持竞争力，企业需要迅速用新的技术能力重新培训员工。然而，在云计算、网络安全和机器学习等高需求领域拥有技能的人才严重短缺。
最近的一项调查发现，85%的组织很难找到熟练的IT专业人员。这种技能差距可以通过以下方式影响企业：
- 生产力和效率下降:现有员工可能缺乏实施涉及人工智能、ML、自动化等项目所需的新技术技能。由于无法利用新技术，业务运营放缓。
- 安全和合规风险:随着网络攻击的增加，缺乏熟练的网络安全人才使组织容易受到数据泄露和财务损失的影响。保持系统的合规性也变得很有挑战性。
- 错失收入...